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內(nèi)容來(lái)源：10月24日-25日，浙大經(jīng)院總裁班課程現(xiàn)場(chǎng)

授課老師：賀正生，法律實(shí)務(wù)專家

文章整理｜浙大高培中心

　　很多老板感嘆經(jīng)濟(jì)下行，錢不好賺；加之疫情催化，想要跑在趨勢(shì)前面，更是難上加難。此時(shí)，如果企業(yè)暗藏的法律風(fēng)險(xiǎn)暴露，往往會(huì)雪上加霜……

　　提到法律風(fēng)險(xiǎn)這一塊，我們大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者都比較陌生。90%以上的學(xué)員都忙于專注在自己的專業(yè)領(lǐng)域，而從未翻看學(xué)習(xí)過(guò)《公司法》，這次學(xué)習(xí)也給了我們一個(gè)很好的機(jī)會(huì)去規(guī)避創(chuàng)業(yè)路上，發(fā)展路上，甚至將來(lái)上市路上的一連串法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　上周末，就有一群企業(yè)家慕名前往浙大高培中心，聽賀正生老師結(jié)合新頒布的《民法典》講解企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)話題，課程內(nèi)容緊扣最新頒布的法律法規(guī)，以案說(shuō)法，與時(shí)俱進(jìn)。

　　賀老師一身正氣，真是人如其名。賀老師以無(wú)數(shù)個(gè)前車之鑒，為大家辨別商業(yè)底線與法律底線，講述企業(yè)在各個(gè)方面普遍存在的盲區(qū)；以案釋法，從而幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)，從而做個(gè)智慧的老板。

 賀正生

中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員

北京市律師協(xié)會(huì)私募股權(quán)與風(fēng)險(xiǎn)投資專業(yè)委員會(huì)委員

北京市衡基律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人

寧波康強(qiáng)電子股份有限公司（SZ002119）獨(dú)立董事

曾任李連杰壹基金慈善計(jì)劃專家義工

　　19歲通過(guò)律師考試，成為中國(guó)最年輕的律師資格取得者（至今無(wú)人可破）；27歲擔(dān)任了獨(dú)立董事，是當(dāng)時(shí)中國(guó)最年輕的上市公司獨(dú)董；賀正生就像一個(gè)俠客，在法律這個(gè)江湖披荊斬棘。

　　而在浙大高培中心的課堂上，賀正生又像一位儒雅的學(xué)者與導(dǎo)師，從法律專業(yè)的角度，結(jié)合自身多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)家們從他們最關(guān)心的商事法篇、公司法篇、勞動(dòng)合同法篇、家族傳承篇四個(gè)方面展開了分享，幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中降低風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

　　管理者需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律的重視，才能保證企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

　　這可能是學(xué)員們最受益匪淺的一堂課，因?yàn)橘R正生老師就像一本百科全書，裝滿著企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和律師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　短短兩天里，賀老師的課程中始終貫穿日常律師工作的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并將實(shí)際審判規(guī)則、客戶業(yè)務(wù)處理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合，讓學(xué)員們對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)有更深刻地理解和吸收。

　　“我個(gè)人認(rèn)為，每一個(gè)個(gè)案，其實(shí)都是一個(gè)局部，我們應(yīng)該努力把這些局部放在各個(gè)國(guó)家的法制建設(shè)大的背景和環(huán)境中去考量，這樣我們最終所得到的結(jié)論，既能符合當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐目陀^情況，又能夠順應(yīng)中國(guó)法學(xué)建設(shè)的長(zhǎng)期要求。”

　　因此課程一開始，賀老師就和大家就此問(wèn)題進(jìn)行了激烈的討論，在大家的踴躍發(fā)言后，賀老師就這一問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。

　　“我們身處一個(gè)嚴(yán)格立法的環(huán)境，我們更應(yīng)做到的是嚴(yán)格依法辦事，要有紅線思維和底線思維，要能管得住自己，要知道行為的度在哪里。我們一定要控制住自己的欲望、念想和行為尺度?！?/p>

　　有了這么一個(gè)開端，此后的課程賀老師和學(xué)員們的互動(dòng)也更加自然，在兩天的課程中，為前來(lái)的學(xué)員們傳授了一個(gè)又一個(gè)重點(diǎn)知識(shí)。

　　在商事法篇，賀老師從消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”和消除爭(zhēng)議解決的“風(fēng)險(xiǎn)”兩個(gè)方面，進(jìn)行了分享；賀老師指出，一是主體確認(rèn)，重點(diǎn)關(guān)注組織形式（自然人、公司、合伙企業(yè)）和責(zé)任能力（母公司與子公司、總公司與分公司）的確認(rèn)；二是擔(dān)保順序注意明示與否？

　　在公司法篇，賀老師從股權(quán)比例的黃金分割點(diǎn)和公司法的制度安排上，給學(xué)員們?cè)斀饬似髽I(yè)的控股問(wèn)題。在談到表決制度時(shí)，企業(yè)最好在公司章程里明確實(shí)繳或認(rèn)繳出資比例。他還指出股東按照實(shí)繳的出資比例取得分紅，企業(yè)要謹(jǐn)慎對(duì)待擔(dān)保，股東資格確認(rèn)要留有證據(jù)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓要征求其他股東的意見。

　　在勞動(dòng)合同法篇，賀老師還講了《勞動(dòng)法》相關(guān)的勞動(dòng)合同怎么制定，保密協(xié)議怎么簽署，怎么執(zhí)行，退休人員如何安排等等。

　　在家族傳承篇，賀老師主要和學(xué)員們分享了夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定和財(cái)產(chǎn)的有效繼承方面的法律知識(shí)。并對(duì)學(xué)員們的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，一一給予了針對(duì)性的解答。

　　聽完兩天的課程，更加令我們覺得創(chuàng)業(yè)真的就是如同行走在刀尖上，一邊是火海，一邊是誘惑，真正無(wú)害的正道只有一條，卻是鋒利異常。

　　我們?cè)诓煌５脑黾臃梢庾R(shí)的同時(shí)，要努力預(yù)先排除法律風(fēng)險(xiǎn)，讓自己行走的道路更寬更廣。

　　很多學(xué)員表示：感覺腦袋里一下子裝進(jìn)了好多東西，有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有市場(chǎng)規(guī)則，還有新穎的理念，關(guān)鍵時(shí)刻它們將可能成為發(fā)家致富的法寶，也有可能成為救命的稻草。賀老師的課程就像一把梳子，將自己原本混亂的法律知識(shí)梳理清晰，豁然開朗。

　　在場(chǎng)的企業(yè)家學(xué)員們，在享受新知識(shí)帶來(lái)的幸福感的同時(shí)，也在為那些還能彌補(bǔ)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)而感到欣喜不已。

　　相信在場(chǎng)的學(xué)員能學(xué)以致用，今后能在日常的工作中，充分利用法律知識(shí)規(guī)避企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，成為各行各業(yè)行業(yè)的楷模！

　　李婧 報(bào)道