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　　2022年11月12日，由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)主辦、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和浙江大學(xué)民生保障與公共治理中心承辦的中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)2022年（浙江）年會(huì)成功舉辦。受疫情防控影響，本屆年會(huì)全程通過騰訊會(huì)議在線形式舉行。來自中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國政法大學(xué)、暨南大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、華南師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、澳門大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、西南政法大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國勞動(dòng)保障出版社和浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院等高校和研究機(jī)構(gòu)的200多位專家學(xué)者在線參加了會(huì)議。

　　本屆年會(huì)的主題為“高質(zhì)量發(fā)展與勞動(dòng)力市場建設(shè)”。會(huì)議開幕式由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副會(huì)長、浙江大學(xué)文科資深教授、公共政策研究院院長姚先國教授主持。浙江大學(xué)副校長何蓮珍教授代表承辦方致歡迎辭。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長楊志明先生致辭并做了數(shù)字時(shí)代的人力資源市場新特征新挑戰(zhàn)的報(bào)告。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)會(huì)長、中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授代表主辦方致辭，他感謝會(huì)議承辦方浙江大學(xué)第三次承辦年會(huì)，并期待各位專家學(xué)者能在會(huì)議中充分交流研討，分享更多學(xué)術(shù)智慧，為中國勞動(dòng)科學(xué)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

開幕式

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副會(huì)長、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)原副校長楊俊青教授代表學(xué)會(huì)宣讀了本屆年會(huì)的優(yōu)秀論文名單。經(jīng)專家雙向匿名評(píng)選，13篇參會(huì)論文獲得本屆年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院樂君杰副教授提交的“《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)勞動(dòng)力市場性別差異的影響”獲得二等獎(jiǎng)，博士生王荷兒提交的“降雨沖擊與農(nóng)戶適應(yīng)性策略選擇研究”獲得三等獎(jiǎng)。

　　開幕式最后，曾湘泉會(huì)長向浙江大學(xué)文科資深教授、公共政策研究院院長姚先國教授頒發(fā)了學(xué)會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)證書，以感謝他擔(dān)任中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副會(huì)長期間為學(xué)會(huì)做出的突出貢獻(xiàn)。

　　在大會(huì)主題演講環(huán)節(jié)，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組成員、浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院黨組書記、院長周華富先生，浙江大學(xué)文科資深教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長張俊森教授，美國人文與科學(xué)院院士、耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系Mark Rosenzweig教授先后做了題為“浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的主攻方向——解決收入差距問題”、“中國生育的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析：挑戰(zhàn)與對(duì)策”、“The Consequences of Rewarding Class Rank for Student Performance”的主題。浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長張俊森教授主持了這一環(huán)節(jié)的活動(dòng)。

主題演講

　　在下午的分組交流研討環(huán)節(jié)，年會(huì)設(shè)置了“收入分配”、“社會(huì)保障”、“勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理”、“就業(yè)”、“勞動(dòng)力遷徙”、“人力資本和人工智能”等六個(gè)專題分論壇。

　　收入分配專題分論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)常務(wù)理事、廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院院長張建武教授主持。北京師范大學(xué)邱康權(quán)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)何興銘、廣東外語外貿(mào)大學(xué)黎紫純、暨南大學(xué)王玨、中國人民大學(xué)兌浩建、浙江大學(xué)王荷兒先后以“靈活用工與工資差距——基于勞動(dòng)密集型企業(yè)員工調(diào)查的實(shí)證分析”、“青年技能型人才的工匠精神何以產(chǎn)生市場回報(bào)？”、“粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)力資源配置變化及特征”、“綠色經(jīng)濟(jì)效率與共同富?！诶碚撽U釋與實(shí)證研究”、“新冠疫情、居民收入與性別工資差距”、“降雨沖擊與農(nóng)戶適應(yīng)性策略選擇研究”為題報(bào)告了他們的研究成果。最后，來自中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院的邢春冰教授和暨南大學(xué)伯明翰大學(xué)聯(lián)合學(xué)院王春超院長做點(diǎn)評(píng)發(fā)言，他們充分肯定了這些論文的研究價(jià)值，同時(shí)也分別從理論邏輯、模型設(shè)定和方法改進(jìn)等方面提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。

　　社會(huì)保障專題分論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副會(huì)長、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長馮喜良教授主持。中國人民大學(xué)范世明、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)梅亞璇、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)趙世杰、中國人民大學(xué)王天宇、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)方松、澳門大學(xué)張銳先后以“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公建民營的利益相關(guān)者分析——基于利益“主體-關(guān)系-訴求”的框架”、“購物中心開業(yè)與城市居民居住地選擇——基于大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)和2015年全國1%人口抽樣調(diào)查大樣本數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”、“人工智能沖擊養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入嗎？——從職業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)的視角”、“Small Money, Big Change: The Distributional Impact of Differentiated Doctor’s Visit Fee on Healthcare Utilization”、“醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)流動(dòng)人口醫(yī)療服務(wù)利用的影響研究 ——基于參保地和參保類型雙重視角的考察”、“澳門發(fā)展長者就業(yè)的現(xiàn)狀”為題，報(bào)告了他們的研究成果。最后，來自華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的董志強(qiáng)教授和中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院的副教授王天宇副教授做點(diǎn)評(píng)發(fā)言，他們對(duì)以上6篇論文的現(xiàn)實(shí)意義和計(jì)量方法給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)了文章的故事性和行文邏輯，給出了因果推斷上的改進(jìn)建議。

　　勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理專題分論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副會(huì)長、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院原副校長劉玉方教授主持。中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院高雪原、云南大學(xué)蔡華龍、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)陳麗分別以“零工工作者工作壓力：形成機(jī)理與量表開發(fā)”、“生產(chǎn)自動(dòng)化與東道國員工敬業(yè)精神：海外中國企業(yè)與員工調(diào)查的實(shí)證研究”、“AI-人雙元交互與員工創(chuàng)新行為 ——崗位替代感與工匠精神的作用”為主題匯報(bào)了他們的研究成果。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)蔡向東、聊城大學(xué)孟迪、北京聯(lián)合大學(xué)張冰冰分別以“新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)保障策略研究與預(yù)測(cè)”、“我國農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展水平測(cè)度及其時(shí)空特征分析”、“人工智能技術(shù)應(yīng)用與職業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)：我國職業(yè)替代率的測(cè)算”為題分享了他們的研究成果。點(diǎn)評(píng)人中國人民大學(xué)黃偉副教授和吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院蔡向東院長分別對(duì)每項(xiàng)研究作出點(diǎn)評(píng)，從論文思路、概念分析、實(shí)證檢驗(yàn)等方面提出了建議。

　　就業(yè)專題分論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)常務(wù)理事、浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院副院長郭繼強(qiáng)教授主持。寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院黃旭、浙江大學(xué)樂君杰、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)韓佳樂分別以“人工智能如何促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和就業(yè)”、“《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)勞動(dòng)力市場性別差異的影響”、“信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響”為主題匯報(bào)了他們的研究成果。北京師范大學(xué)朱夢(mèng)冰、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)羅小玲、中國政法大學(xué)王霆分別以“Husbands’ Wages and Married Women’s Labor Supply in Urban China”、“積極就業(yè)政策中的政府選擇、撇脂效應(yīng)與區(qū)域異質(zhì)性”、“疫情沖擊前后城市營商環(huán)境生態(tài)如何促進(jìn)充分就業(yè)”為題分享了他們的研究成果。點(diǎn)評(píng)人浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院樂君杰副教授和北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院朱夢(mèng)冰副教授分別對(duì)每篇研究的寫作、邏輯和結(jié)構(gòu)做出了充分認(rèn)可，同時(shí)從機(jī)制思路、數(shù)據(jù)方法、實(shí)證檢驗(yàn)等方面提出了建議。

　　勞動(dòng)力遷移專題分論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)常務(wù)理事、內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長杜鳳蓮教授主持。內(nèi)蒙古大學(xué)王占玉、浙江大學(xué)仲奕璇、暨南大學(xué)鐘惠珍、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)鄭旭剛、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)周闖、中國人民大學(xué)張文杰分別以“流動(dòng)人口的時(shí)間融合研究”、“加速勞動(dòng)力的跨部門流動(dòng)：收容遣送、城鄉(xiāng)移民與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率”、“公交車踏板效應(yīng)：戶籍身份是否影響了遷移接納偏好？”、“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)質(zhì)量”、“落戶門檻、農(nóng)民工的城市融合與消費(fèi)”、“Internal Migration and Labor Market Outcomes of Natives in Urban China: Evidence from Hukou Reform”為題匯報(bào)了他們的研究成果。點(diǎn)評(píng)人暨南大學(xué)王子成教授和東北財(cái)經(jīng)大學(xué)周闖副教授分別從每篇文章的選題和技術(shù)方法等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的點(diǎn)評(píng)，并提出了建議。

　　人力資本與人工智能專題分論壇由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)常務(wù)理事、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院張抗私教授主持，仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的勞業(yè)輝、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的劉盾、西南政法大學(xué)的李云露、浙江大學(xué)的馬寶杰、東北師范大學(xué)的郭蜜、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的林玉蟬分別以“Does Small Difference Matter? Evidence of Pocket Money on Academic Performance”、“區(qū)塊鏈在我國就業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的可行性分析”、“寄宿與中國農(nóng)村學(xué)生心理健康”、“The Impact of Broadband Internet Expansion on Employment Empirical Evidence from China”、“工業(yè)機(jī)器人的就業(yè)效應(yīng)及其機(jī)制研究——基于制造業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)分析”、“農(nóng)村家庭就業(yè)形態(tài)對(duì)子女?dāng)?shù)量的影響”為題報(bào)告了他們的研究成果。最后，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授樊明和浙江大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究員金鑫作為點(diǎn)評(píng)人，分別從選題、數(shù)據(jù)、模型、政策啟示等方面發(fā)表了自己的看法，與作者進(jìn)行了交流。

　　本次年會(huì)圍繞高質(zhì)量發(fā)展與勞動(dòng)力市場建設(shè)，充分展示了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理等學(xué)科領(lǐng)域的前沿理論成果，達(dá)到了會(huì)議預(yù)期效果。